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许多建商屡屡喊出缺工，并喊出开出2倍薪水，却仍找不到工人，并希望开放民间营造业引进移工，对此，有劳团表示，如果真的是缺工的话，那就请业者用聘台湾人的薪水聘雇移工，至少要做到同工同酬，也相信如果这样规定的话，那雇主应该就不会喊缺工了，“毕竟台湾缺的是廉价的劳动力”。

原本依就业服务法及相关办法规定，我国公共工程要百亿计划才能引进移工，但去年修正成仅要1亿元就可以引进外籍营造工，据劳动部统计，截至今年3月底为止，我国“政府重大公共工程”共引进6305名移工，至于现行民间的“重大投资营造业”等也可引进，但要计划工程总经费达100亿元以上、计划期程达1年6个月以上，个别营造工程契约总金额达10亿元以上，且限定类别，据统计，截至今年2月仅引进258人。

台湾劳工阵线秘书长孙友联表示，台湾的雇主不缺劳工、缺的是低薪的劳工，政府应全面检视移工正当性，至少要让移工与国内劳工同工同酬，尤其营造业是台湾职灾率最高的行业，雇主不可能以低薪聘雇劳工。

“台湾不缺工、缺的是廉价的劳动力”，台湾国际劳工协会研究员吴静如说，内政部曾经提到引进移工可以降至成本，但这完全不符合国际劳工公约的同工同酬原则，况且引进移工恐怕会影响本劳就业、薪资，目前营造业的问题在于劳动条件，如一个工班可能全台湾到处跑，但劳工不只自己可能还要顾及家庭，如果这样的条件雇主想用低廉的薪水是请不到劳工的。

(中时 )

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